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Qua, 30 de Maio de 2007 10:07 |
São Paulo - Companhias relatam que é mais difícil
encontrar profissionais que saibam como manejar softwares simples do
que especialistas.
Uma das novidades na pesquisa TIC Empresas de 2006, realizada pelo
Núcleo de Informação e Coordenação do Ponto br (NIC.br) foi a avaliação
das habilidades dos profissionais na área de tecnologia da informação e
comunicações. O que chamou a atenção foi que 42,26% das 2,56 mil
empresas ouvidas contaram que tiveram no ano passado dificuldades para
encontrar profissionais com conhecimento básico do manejo de simples
softwares.
“Isso chama a atenção porque denota que ainda temos um alto índice de
exclusão digital”, afirma Mariana Balboni, gerente do centro de estudos
sobre as TIC na NIC.br.
Para descobrir quais as dificuldades
encontradas para a contratação de pessoal com habilidades em TIC, o
NIC.br ouviu 521 empresas e descobriu que o maior número de companhias
(59,77%) relata a falta de candidatos com conhecimentos relacionados ao
computador (hardware) como o principal empecilho. A segunda razão mais
citada foi a falta de canditados aptos a usar software (52,02%),
seguida da falta de candidatos com habilidades em atividades
relacionadas à internet (44,54%).
Em relação à mão-de-obra
especializada em TIC, a pesquisa mostra que 16,7% das empresas ouvidas
contrataram algum profissional com esse perfil. Uma grande quantia
(71,57%), no entanto, relata que encontrou dificuldades para encontrar
pessoas com esse perfil.
A falta de qualificação específica em
TIC foi o motivo citado por 83,87% das companhias como a principal
dificuldade para encontrar pessoas qualificadas. Entre as demais
razões, as empresas citaram pouca ou nenhuma experiência profissional
na área (64,41%), pretensões salariais altas (55%) e a falta de
candidatos especializados (48,43%).
Fonte: IDG Now
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